注册 登录  
 加关注
查看详情
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

我的职业叫妈妈

 
 
 

日志

 
 
 
 

拓展训练  

2009-07-23 18:14:09|  分类: 个人随笔 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

拓展训练 - vivi - 左手旁边,你的右手      

     我们的红魔组  

       公司三天的拓展训练,原本以为是军训式的乏味和辛苦,但是三天下来发现虽然有些许的辛苦,毕竟大热天的会在太阳下面暴晒,但是收获的却是喜悦和思考。

       这样的培训,能让新人迅速的融入到一个群体,并且具备了一种无法分割的凝聚力,打破彼此之间陌生带来的拘束,想想比起实习时我们的形只影单似乎开心多了,毕竟有那么多同一时间走在同一个轨道上的同伴。

              很多挑战项目,都是集体性的项目,每个项目大家都那么努力的去完成和希望做的更好,彼此之间最多的就是鼓励,也许,这就是一个团队最需要的东西吧,在所有项目中,最多的,是听到各个团队不断的大喊着自己团队的口号,给队友充电,给团队灌以生气和活力。

             

拓展训练 - vivi - 左手旁边,你的右手

         插图:我们顺利的通过了电网OH YEAH    O(∩_∩)O~

          文化培训是魔兽法瓶、有效沟通和时间管理,虽然时间不长,但是到是记忆犹新。

          大家似乎对魔兽法瓶更感兴趣吧,趣味性的来了解自己,定位自己,呵呵,我是考拉型,和我一类的,可以过来认个亲,O(∩_∩)O~。

           很多拓展项目,我们高空做的是从8米高的柱子上前跳,抓取前面的单杆,还是很有挑战性的一个项目的,在上面真的抖的很厉害。不过跳过去啦,高兴。。。。。看我表情,很冷静吧。嘻嘻

拓展训练 - vivi - 左手旁边,你的右手拓展训练 - vivi - 左手旁边,你的右手

拓展训练 - vivi - 左手旁边,你的右手这不知道是哪位啊。。

 

附录

《《“考拉”的行为风格一般都是特别敏感的,处事也非常地小心翼翼,比较突出的就是:

一是特别注重细节的处理,如果让你全权负责一个大项目,你会把与项目不是密切相关的次要问题都一一列在脑海里,反复推敲,唯恐在细节上出现问题,所以“考拉”的思维方式是最周密的,这一点无人能敌。

二是人际关系网不错,因为你本性平和,外表看起来与世无争,大多数人无论是什么类型的都愿意与你交往,因为与“考拉”做朋友也好,做同事也好,感觉都会很舒服,你会充当很好的听众的角色。所以从这一点上定义“考拉”为“关系型”。

说说“考拉”的弱项吧,其实也就是优点转化而来的:

一是太敏感,太注重感情,想得太多。打个比方吧,“考拉”是“孔雀”最忠实的朋友和听众,如果“孔雀”失恋了,会找你嚎淘大哭,你会想方设法安慰她,但如果此时有人打电话叫“孔雀”去唱卡拉OK,“孔雀”立马会扔下你,高高兴兴地去唱歌了。但是“考拉”会一直想“孔雀”的问题,半夜还会打“孔雀”的电话:“你好点了吗?”——这就是“考拉”,很注重友情,也很负责。但往往会被感情牵畔住。

但是转到工作上就不太好了,太注重细节,有时也会成为你的弱点。如果你是执行者,领导一般都会比较喜欢你,因为你能比别的员工考虑得多,但如果你是决策者,那就是你的致命伤,领导是要统握大局的,而不是细节管理,那是下属的事,“考拉”就是有点过分注意细节,会影响到对全局的把握。

二是与人沟通方面的问题。“考拉”虽然想得多,也想对的多,但表达方面有欠缺。多半想好的不会如实地表达出来,因为前怕虎后怕狼,怕“我说这句话合适么?”“我这样做会伤害到别人吗?”“我这样做别人对我会有想法吗?”等等,特别会注重别人对你的看法,在这一点上“考拉”对自己有过分的要求,所以反而不能正确表达或如实表达自己的想法,从而反倒造成别人对你的误解,走到事情发展的另一面去,而最要命的还不至于此,最终“考拉”还是不能认识到问题的症结所在其实就在他自己身上。》》

 

     学习优点,改正缺点。O(∩_∩)O~。A ZA A ZA FIGHTING~~~~~~~~

 

  评论这张
 
阅读(122)| 评论(1)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018